Relações do Trabalho como definição e atenção
Relações do Trabalho são o conjunto de interações entre empregadores e empregados em uma organização ou no mercado de trabalho em geral. Isso envolve questões como: contratação, demissão, remuneração, condições de trabalho, horários, benefícios, direitos trabalhistas, segurança no trabalho, e a importância da participação do empregado na vida da empresa.
As Relações do Trabalho são regulamentadas por leis e acordos e regulamentos internos das empresas, que definem os direitos e deveres de empregadores e empregados, bem como as formas de solucionar conflitos que possam surgir entre as partes. As Relações do Trabalho são importantes para garantir um ambiente de trabalho justo, seguro e saudável para todos os envolvidos, além de contribuir para o atingimento dos resultados, desenvolvimento econômico da empresa e desenvolvimento social de uma sociedade.
As Relações do Trabalho acontecem no dia a dia , porque não dizer no minuto a minuto da vida de uma empresa e a sua importância na maioria das empresas não são observadas porque as preocupações estão voltadas para as questões de produção, da administração, do marketing, da pesquisa e inovação, dos cuidados com as seguranças do trabalho e dos processos. Todavia as discussões, os debates são realizados o tempo todo entre o capital e o trabalho, que são representados pelos Líderes e pelos Liderados, pelos pares, pelos colegas em geral, respectivamente, e como são pessoas, os conflitos acontecem a todo momento, sejam eles leves ou intensos, e se isto não for observado , um pequeno conflito pode gerar um grande conflito, um grande problema para ser resolvido.
É comum também, empresas realizarem suas Pesquisas de Clima, ferramenta esta que só retratará o resultado do ambiente social depois que o tempo passou. Portanto ter atenção às Relações e cuidá-las com atenção e carinho no dia a dia , evitando que pequenos conflitos tornem-se grandes conflitos é fundamental para um ambiente de trabalho saudável.
